Présentation de la formation

  • Descriptif de la formation

    Résumé
    La carte mentale, outil simple, agréable à utiliser, facile à apprendre, vous permet d'accroître vos performances dans divers domaines professionnels et personnels (prise de notes, analyse de problème, synthèse d'informations, préparation de cours, recherche d'idées, rédaction de mémoire, mémorisation, organisation, gestion du temps).

    Objectifs
    • Découvrir les principes généraux pour établir une carte mentale
    • Connaître les différentes utilisations possibles
    • Acquérir une première expérience pratique dans la réalisation de cartes mentales

    Pré-requis
    Aucun pré-requis.

    Contenu
    - Comprendre le fonctionnement des cartes mentales
    La connaissance de l'outil passe par la découverte de ses utilisations, par la compréhension des règles de réalisation et de leur intérêt, en lien avec nos fonctions cognitives.
    L'historique de la création des cartes mentales
    Les différentes utilisations possibles : de la prise de notes à la conception
    Comment réaliser une carte mentale
    Carte mentale et fonctionnement du cerveau
    - S'exercer
    L'appropriation de l'outil passe par l'expérimentation pratique.
    Réalisation de cartes mentales à partir de différents exemples et contextes.

    Durée de la formation
    1/2 journée, 3 heures 1/2

    Nombre maximum de participants
    12 participants

    Intervenante
    Christine CASELLES
    - 30 ans d'expérience professionnelle dans le secteur privé dans les domaines des ressources humaines, de l'organisation, gestion de production, management, conduite de projet et animation d'équipe m'ont permis d'expérimenter sur le terrain l'utilisation des cartes mentales.
    - 2005/2008 : application pratique des cartes mentales dans le cadre d'études universitaires
    - En parallèle de mon activité professionnelle, j'ai décidé de contribuer à la découverte de cet outil en proposant des sessions de formation personnalisées dans le milieu de l'enseignement et dans celui de l'entreprise.